也就是说，万一今后公司的贷款出现挪用、贪污、亏空等等，无法按期归还，该负法律责任的不是别人而是自己。但目前的状况是，贷款签字的是自己，但贷款的使用，资金的流向自己却完全不知情。这是一个怪圈，用钱的人不需负法律责任，不用钱的人反倒需负法律责任，细思极恐。
周亚平越来越感到不能再继续这样过下去。想来想去，唯一的办法，就是辞掉董事长职务，提早办理内部退休手续。
说干就干，周亚平立即动手写了一份辞职报告，辞职的理由当然只能是明面上说得出来的，就是身体状况不佳，长期患高血压病，希望回家休养。
报告寄出去后，总部人事部门的同志打电话来了解情况，询问辞职是否还有别的原因。周亚平回复没有其它原因，坚持说是身体原因，希望领导体谅。
没过多久，集团公司办公室又给周亚平打来电话，通知他来一趟北京，说朱总裁要和他面谈。
周亚平怀着复杂的心情去了北京。
在总裁办公室，朱总没让周亚平坐他大班台对面的椅子，而是坐到会客的沙发上，两人对面而坐。等秘书倒完茶水，正式的谈话开始了。
“周总，你的辞职报告我们已经收到了，但我始终不明白，你的身体状况照我看来，担任董事长的职务绰绰有余，并非不能坚持。要说高血压，这也是我多年的老毛病，只要坚持吃药，控制血压，毫无问题。你为什么一定要辞职呢？”朱总说得十分诚恳。
“朱总，叫我亚平就行了。”对比自己年纪大的领导称呼“周总”，周亚平很不习惯，“既然朱总说得这样诚恳，我也把心里话说一说。我是一直在基层工作的干部，以前虽然每天忙忙碌碌，但感到非常踏实。自从担任董事长一职，整天无所事事，心中空落落的。朱总，你想想，董事长最大的工作是主持董事会，讨论总经理等级别的人员任免，审核年度财务预算和年度财务决算及决定其它重大事项。其实，总经理的任免是集团公司的决策，哪里会轮到我这个董事长？我又不能插手具体工作，否则干预了总经理的工作。我一个习惯于忙忙碌碌工作的人，每天坐在办公室啥事不干，怎么受得了。这样，心情也很压抑，要说病，这真是一个很大的心病。”
还没等朱总说话，周亚平接着说：“我建议，像我们这种基层单位，不要设专职的董事长，仍由总部人员兼任就可以了。这样既精兵简政，又适合基层的具体情况。”
朱总陷入沉思，周亚平独自喝茶。
“也许你说的是对的，”朱总终于说话了，“当初，我们考虑，你是我们系统的老同志，一直兢兢业业地在第一线工作，太不容易了，让你担任董事长，就是希望使你的工作轻松一些。另外，说实话，我们也担心新来的同志在特区环境里不适应，留下老同志可以起到示范、监督作用。”
“千万不敢说‘监督’，我这还没怎么样呢，就把我给防特务一样，真要去监督，那就要打起来了。”周亚平笑着说。
朱总没有马上接话，过了好一会，才慢慢说：“好吧，你的意见我们再商议商议。这次找你来，没有别的意思，就是和你谈谈心。你回去等消息吧。”
谈话结束，朱总坐电梯，把周亚平一直送到楼下，才握手道别。说实话，就这样一个简单的举动，让周亚平很感动。
回到公司不到一个星期，周亚平接到总部人事部门负责人的电话：“周董，你的辞职报告党组已经批准。朱总特意安排你们公司给你办理内退手续，并要求待遇从优。另外，朱总希望你退休回家后，保重身体，尽量不要再去兼职，即使兼职，也不要从事与‘登云’公司产品类似的行业。祝你光荣退休！”
“谢谢！谢谢！”周亚平在电话里连声称谢。
周亚平内部退休的待遇确实非常优惠，出乎周亚平的想象：一次性地发给50万元补偿金，赠送周亚平在公司开的那部旧“皇冠”车给他个人使用，公司每月仍然为周亚平购买社会保险，直至办理正式退休。
在欢送大会上，李达锦的发言也很客气，肯定了周亚平为“登云”公司做出的贡献，祝福他退休后保重身体，健康长寿。
周亚平在会上也说了很多心里话，他的临别赠言特别提到：“各位同仁，‘小灵通’手机为我公司迈上一个新台阶起了不可或缺的作用，创造了很大的经济效益。但我还是要提醒大家，正如当初我们咨询日本企业时人家说的那样，相对于移动通讯的新技术，它毕竟是一项被淘汰的技术，只是在特定的环境下，特定的时间段内重新发挥作用。但这个时间段不会太长，希望大家一定要有风险意识，要密切注意动向，及时转向，避免受损。”
周亚平就此离开了工作、生活了十多年的“登云”公司。
但他临别时的真心告诫好像并未被公司的领导人接受。就在周亚平走后的一两年里，痴迷于“小灵通”发财梦的企业领导，完全没有一点风险意识，仍然大批量地购进“小灵通”手机成套器件。等到社会上“小灵通”手机泛滥成灾，已经完全滞销时，“宇电登云”仓库里仍积压了几百万套“小灵通”的器件，而此时，这些库存器件一套的价格，都已经超过一台“小灵通”手机的市场价格。由此，造成巨大的亏损，最终，公司资不抵债，宣布破产倒闭。
当然，李达锦本人非常幸运，公司倒闭前，他已经由于“小灵通”的一番操作，使公司总产值翻倍增长，业绩显著，被上级表彰并提拔为集团公司一级的副总裁。接替他的干部，顶替他背上了公司经营不善，破产倒闭的黑锅。